Aufstrebender Mittelständler – Du willst in deinem Job etwas bewegen und nicht nur eine Nummer in irgendeinem Großkonzern sein? Du möchtest Teil eines aufstrebenden mittelständischen EMS-Fertigungsdienstleiters werden und bei der Entstehung von modernen Elektronikprodukten „mittendrin statt nur dabei sein“?
Dann ist MTP der perfekte Arbeitgeber für dich – Du arbeitest gerne flexibel, vielseitig und liebst Herausforderungen, an denen du wächst? Als flexibler Elektronikproduzent stellen wir uns regelmäßig neuen Herausforderungen. Diese bewältigen wir als großes, dynamisches Team, in dem jeder einen wichtigen Beitrag leistet. Als Mittelständler setzen wir auf Fairness, Offenheit und Transparenz in jeder Beziehung. Dies schafft die Grundlage für ein gutes Miteinander zwischen Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.
Erfolgsfaktor Mitarbeiter – Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter, weil wir der festen Überzeugung sind, dass die Menschen, die bei MTP arbeiten, entscheidend zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Gute Mitarbeiter brauchen eine gute Arbeitsumgebung, in der sie sich wohlfühlen – nur so können sie ihr Leistungspotenzial optimal entfalten. Hierzu gehört bei MTP unter anderem eine einzigartige Unternehmens- und Führungskultur:
Die Arbeitsplätze bei MTP sind so gestaltet, dass sie ein physisches Umfeld bilden, in dem die Mitarbeiter gerne und hochproduktiv arbeiten. Entscheidend hierfür sind unter anderem:
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern einen hohen Grad an Work-Life-Balance. Gleitzeit ermöglicht es dir, deinen Arbeitstag privaten Gegebenheiten anpassen. Über das Gleitzeitkonto lassen sich zudem Mehrstunden ansparen, die du als Gleittage zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub nehmen kannst.
Nach der Probezeit erhalten unsere Mitarbeiter eine persönliche Kreditkarte, die jeden Monat mit 50 € beladen wird. Mit der Kreditkarte kannst du Einkäufe erledigen, tanken, essen gehen oder den nächsten Kinobesuch bezahlen.
Die Gesundheit unserer unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir achten auf eine ergonomische Arbeitsumgebungen. Zudem erhält jeder Mitarbeiter eine Gesundheitskarte, mit der er bestimmte medizinische Leistungen bis zum Erreichen eines Maximalbudgets von 300 € pro Jahr bezahlen kann. Außerdem haben wir einen Betriebsarzt, der sich bei Bedarf um gesundheitliche Anliegen der Mitarbeiter kümmert und diese berät. Hinzu kommen regelmäßige Gesundheitskampagnen, z.B. freiwillige Augenuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen oder Programme zur Raucherentwöhnung.
Die Mitarbeiter von MTP erhalten vergünstigte Preise in der nahegelegenen Hafenkantine.
Vom Lastenrad bis zum E-Bike, vom Citybike bis zum Mountainbike: Jeder MTP-Mitarbeiter kann das Bike-Leasing unseres Vertragspartners nutzen und sein Wunschfahrrad leasen. Dabei kannst du aus allen Marken wählen und dein individuelles Bike konfigurieren.
Jeder MTP Mitarbeiter wird gefordert und gefördert. Nach einer strukturierten Einarbeitung inklusive Einarbeitungspaten, werden zusammen mit dem Mitarbeiter immer wieder individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten erarbeitet und verfolgt. Den Ausgangspunkt bilden dein jährliches Mitarbeitergespräch und unser coaching-orientierter Führungsansatz.
Die Mitarbeiter von MTP haben die Möglichkeit, an verschiedenen Sport-Aktivitäten teilzunehmen: Für Läufer gibt es den Fun Run Nürnberg, für Fußballer das abendliche Kicken mit Kollegen. Selbst eingefleischte „Passiv-Sportler“ kommen bei den regelmäßigen Bundesliga-, EM- und WM-Tippspielen auf ihre Kosten. Für jeden ist etwas geboten.
„Erfolge muss man feiern“. Diesen Satz nehmen wir bei MTP sehr ernst. Anerkennung für gemeinsam geleistete Arbeit ist für uns essenziell. Dies kann beim teaminternen Pizza-Essen stattfinden oder im größeren Rahmen bei unseren jährlichen Frühlings-, Sommer- oder Weihnachtsfeiern. Darüber hinaus sind informelle Veranstaltungen wie Faschingsabende in Nürnberg, Wander-Samstage in der Fränkischen Schweiz u.v.m. Teil unserer kollegialen Unternehmenskultur.
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